「待機児童ゼロ」と言われても
何も変わらない、保育園に関する
ママの負担・ストレス
●面倒な入園手続きの負担
●長い待ち期間のストレス
●入園後の家事負担等増加
etc...
実は「今すぐ」なくせます。
事実、2018年から
2022年現在まで
手続きの負担や、
長い結果待ちのストレスを
一切、味わうことなく
笑顔で入園した、ママたちがいます
そして、それを可能にしたのが
2017年に実施した
「ほしぞら保育園・モデル企画」
当時、0才1才のお子さんがいた
ママさん128名に
アンケートでご協力いただき
2017年に設置を決定
2018年の開園前から予約で満員
今年、2022年まで
おかげさまで毎年、満員です
今回も
ママの負担とストレスをなくす
「新たな提案」がありますが
その前に、まず、モデルである
ほしぞら保育園と
その系列園でもあり
「土台」にもなっている
きらり保育園（小規模認可）を
カンタンに紹介させてください
「待機児童ゼロ」になっても
何も変わらない
事実、保育
保活の窓口®️
設置プロジェクト
●保育園探しの不安・不満
●保育園と職場探しの板挟み
０～１歳のお子さまがいる方のみ
ご応募いただけます
第１弾・１０月１２日（水）締切
はじめに報告が
このアンケートは極めて重要です。
なぜなら、あなた様のご回答によって
このプロジェクトが進むかどうかが、決まるからです。
仙台市内に住んでいて
保育園に入園していない
０～１歳の子どもがいる方
限定のアンケートになります
アンケートにご協力いただける方は
この先の内容をご覧ください。
↓↓↓↓↓
もし、あなたに・・・
０～１歳の子どもがいて
職場と、保育園を
同時に探しているのなら…
仕事を見つけて
保育園にも、入れる
誤解をおそれず
シンプルに、表現するなら
そんな保育園
新しい制度を活用して
「お仕事探し」と「保育園の入園」が一緒にできる
今までにない保育園を企画しています
開園時期（予定） /
２０１８年度
開園場所（検討中） /
仙台市内１～３箇所
アンケート結果にて決定
ほしぞら保育園のコンセプト /
地域の企業と共に
働く女性を支える
「低年齢児・特化型の保育園」
※小規模保育と同じで０～２歳、定員１２or１９名で運営
「ほしぞら保育園」は、内閣府の子ども・子育て支援新制度
企業主導型保育事業に基づき
仙台市内の女性活躍を推進する企業と
宮城県内で認可保育園（きらり保育園）を運営する会社が
連携して設置・運営する
「働く女性を支える保育園」です。
働きたいけど…
子どもを預ける所がない。
だから、働けない…。
出産後に「仕事したいな」
と感じた時、初めて気づく
●仕事がきまらず、保育園に入れない
●保育園に入れず、仕事が決まらない
…どうしたらいいの！？
この板挟みを解消します
シンプルな保育料
１）二世帯：￥18,000/月
２）核家族：￥15,000/月
３）母子家庭：￥10,000/月
※母子家庭の価格は、家族同居の場合も適用
保育園の設置・運営企業からの
ささやかな気持ちですが…
「はたらく女性を支える保育園」
として…入園をきっかけに
「２つのお祝い金制度」で
仕事の復帰を応援します
１.お仕事復帰お祝い金制度
開園と同時に、入園の場合
保育料２ヶ月分が無料
２.職場定着お祝い金制度
設置企業に就職し
６ヶ月経過時
翌月の保育料
１ヶ月分が無料
最大54,000円相当となるお祝い金制度（保育料の企業側負担）により、ご家族の生活が、少しでも豊かになればうれしく思います。
次に保育園の特徴をカンタンにご説明します
１）内閣府の新制度により設置・運営支援
検討段階ですので、あくまで予定ではありますが、内閣府の子ども・子育て支援新制度「企業主導型保育」による支援をうけての保育園の設置・運営となります。
制度上は、認可・認可外でいうところの認可外にあたるものの、保育園の設置・開園にあたり認可保育園と同等以上の設置・運営基準が内閣府で定められています。
また、公益財団法人・児童育成協会の監査も実施され、認可保育園並み、またはそれ以上の品質基準を保ちます。
２）低年齢児（０～２歳）に特化した保育園
ほしぞら保育園は、低年齢児に特化した小規模認可保育園である「きらり保育園」の姉妹園となります。
宮城県内で低年齢特化の認可保育園を３園運営している地域活性（株）が安全で、安心な環境づくりを。
そして、きらり保育園は、サービス業の観点をもつ保育園。お客様目線で円滑な運営を支援します。
３）定員は１２名または１９名で、ゆったり
異年齢の保育園も魅力的ですよね！
一方で、０～２歳のお子さまですと、ゆったりとした、より安心できる環境で、少しずつ、社会性を育みたい
保護者さまからは、そんな声も、数多く頂いております。ほしぞら保育園も、その期待に応え、小規模での運営としました。
４）従業員の子ども優先入園／地域用の枠も
「子育てと仕事を両立できる職場環境づくり」がこの制度の目的です。
したがって、従業員の子供を優先した入園が基本となります。
上限数はありますが地域の方向けの入園枠もあります。
アンケートでのご要望によっては、お住まいのすぐ近くに保育園ができるかもしれませんよ。
５）窓口は会社で！子連れの往復は最小限で
小さなお子様連れでの移動や、往復は、ほんとに大変ですよね。
ほしぞら保育園への入園は、企業が窓口となります。（細かな入園方法については、別の機会に、ご説明いたします）
あっち…こっち…と、入園手続きで、何度も往復・移動する時間は必要なくなりました。
子育て中の保護者に理解ある企業が設置・運営を行いますので、面接時の子ども連れも、ほとんどの場合、可能になる予定です。
ほしぞら保育園のパンフレットは準備中ですが
１００件を超えるご要望を頂きましたので
参考までに姉妹園「きらり保育園」の
パンフレットを用意しました。
※ここからダウンロードできます（ＰＤＦ・２０Ｐ）
さらに、出産や子育てに理解のある
仙台市内の女性活躍推進企業グループから
優先的な求人のお知らせ等が届く
ウェブサイトなどの女性支援に関する
情報が手に入ります
よくあるご質問
Ｑ．子どものお昼はありますか？
Ａ．
忙しい朝に、子ども用のお弁当をつくるのは大変ですよね。
園でのお昼は、乳幼児用の給食になりますので、ご安心ください。
Ｑ．子どもが病気の時に、職場での仕事は？
Ａ．
保育園の設置・運営企業での就職・お仕事をしているケースでは、保育園は職場と近い場所にあります。
また、迎えが必要な場合は、職場との調整をはかりますので、ご安心ください。
Ｑ．自分（保護者）が体調不良の際にも、預けられますか？
Ａ．
「具合が悪くて、子どもをみているのがつらい…」
親といえども、人間です。そんな時もありますよね。
そんな時にこそ、保育園をご活用ください。
ゆっくり休んで、早く元気な顔を見せてあげてくださいね。
Ｑ．仕事が早めに終わった時に、すぐ迎えが必要ですか？
Ａ．
仕事が終わった時、買い物を先にすませたいなぁ…という時もありますよね。
早めにお迎えをして頂いても、もちろん大丈夫です。
が、保育園運営時間内であれば、空き時間を活用して頂くこともできますよ。
「ちょっとした用事だから１人で済ませたい」
そんな時に、存分にご活用ください。
Ｑ．２歳まではいいけど…３歳からは、どうなりますか？
Ａ．
「０～２歳までは、乳幼児専門のところに、預けたい」
「でも、３歳からの保育園は、どうしよう？」
そんな事を考えて、迷う方もいらっしゃいます。
この点についても、ご安心ください。
まず、入園前は
「仕事が決まらないから、保育園に入れない」
「保育園に入れないから、仕事が決まらない」
そんなジレンマがありますよね。
ここから考えますと、第１段階としては、まず、仕事が見つかるか、または、保育園に入園できて、仕事が探せる状態になることが大切なのです。
また、第２段階では「保育園に入園できるか？」という事ですが、この点で、ほしぞら保育園の場合は、就職と同時に入園できることが、ほぼ確定します。
（もちろん、希望がある場合ですが）
数年経って、３歳児前の段階で「３歳からの保育園は？」
と、考える必要があるわけですが、
この段階では「仕事がある状態で認可保育園の申請ができる」という事になりますから、３歳から保育園に入れる可能性も、ずいぶん高くなるのではないでしょうか。
０～１歳の保育園に入園していない
お子さまがいる保護者様で
カンタンなアンケートにご協力いただける方は
１）ライン＠で、友だち追加
または
２）下記のフォームから送信
お願いいたします。
株式会社天体（きらり保育園・運営）
木村彰秀より
アンケート内容をお送りさせて頂きます。
アンケートにお答えいただいた対象者様
（０・１歳の保育園に入園していない子どもがいる保護者さま）
には、もれなく全員にＱＵＯカード500円分を送付させて頂きます。
※ＱＵＯカードのご送付は、お一人様１回となります。
同じ住所には１回の送付となりますのでご了承ください。
